凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為幫助2024屆入職員工盡快掌握業務技能、增強能力本領，近日，三公司舉辦2024年度新員工總結匯報會及“導師帶徒”簽約儀式，營造以老帶新、以新促老、教學相長的良好互助提升干事氛圍。

會議宣貫學習了新畢業大學生職業規劃和培養制度，新員工們依次有序匯報了入職以來的心得體會，各部門負責人與資深員工逐一對新畢業大學生進行深入點評與悉心指導，推動新員工迅速汲取經驗、提升自我，融入團隊、展現所長。

“師徒結對儀式”上，通過“雙向奔赴”明確了師徒關系，并簽訂了師帶徒承諾書?！皫煛甭穆殹ⅰ巴健鼻趯W，各位師傅們在工作中要以身作則、言傳身教，做好徒弟的引路人。徒弟們要時刻保持謙遜好學的態度，勤問、勤學、勤思考、勤動手，不斷增強工作本領，盡快成長為能夠獨當一面的業務骨干。鼓勵各師徒之間晾曬比拼、追趕超越，形成互相學習、取長補短，教學相長、共同提高的良好局面。

“傳幫帶”是提高干部隊伍素質的優良傳統和寶貴經驗。下一步，三公司將持續學習貫徹落實“傳幫帶”精神，積極為青年職工鋪設快速成長的“高速路”，一是健全完善師徒制度，明確界定師徒關系，詳細制定師徒職責及考核標準，以保障“傳幫帶”工作能夠有條不紊地推進。二是搭建多樣化的交流平臺，通過定期舉辦師徒交流會、技能培訓班等活動，進一步促進師徒間的深入溝通與有效互動。三是強化激勵機制，對表現優秀的師徒給予表彰和獎勵，激發參與“傳幫帶”活動的積極性和熱情。四是注重實踐鍛煉，鼓勵徒弟在實際工作中多動手、多實踐，通過實際操作來鞏固所的學知識和技能。五是持續跟蹤評估，定期對“傳幫帶”工作進行評估和總結，及時發現問題并采取措施進行改進，確?！皞鲙蛶А弊饔玫某掷m發揮。