高質量黨建引領二公司高質量發展，2024年，二公司強化黨建引領生產經營工作，出實招，奏實效，為完成全面任務目標起到了積極的推動作用。

綜合運用多種手段加強監督檢查促管理提升

二公司黨委強化主體責任落實，強化工作統籌，整合監督資源，綜合運用巡察、審計、綜合檢查等手段，全方位對項目各業務工作進行全面深入檢查監督，5-6月份對滇中引水、蟠龍等項目開展了黨建、紀檢、群團工作綜合檢查，8月、12月對臨滄區域光伏、西安2個黨支部開展了巡察，全年對18個項目開展了經營業績考核結果審計、2個項目經理離任審計、1個虧損項目審計、1個完工項目審計、2個項目巡察、2個項目綜合檢查，共印發各類通報30余份，要求項目針對問題限時做好整改。針對問題及管理漏洞，機關部門加強制度建設，年內制定、修訂各類制度文件20余個，強化了機關的指導、監管職能，規范基礎工作開展，促進管理水平提升。

創新創效促發展

創效上，強化精細化管理，不斷提高項目管理水平，增強創利能力，2024年計劃申報變更索賠206項成效顯著。創新創優上，以如美、滇中引水等大型骨干工程項目為載體，開展科技創新，攻克關鍵核心技術，2024年新立項科技研究15項、結題7項；獲得國家實用新型專利85項、發明專利18項，實現了二公司發明專利零的突破；獲得行業及省部級以上工法18項，另有5項集團級工法正處于公示階段；獲得省部級以上QC成果8項；參建的山東沂蒙抽蓄榮獲中國電力優質工程獎、老撾南歐江七級水電站榮獲中國電建優質工程獎，核心競爭力不斷增強。

深入推進領導班子分片包干制度

根據各項目實際，做好領導班子成員黨建聯系點劃分工作，比如黨政一把手緊盯大型骨干項目、總經濟師負責聯系經濟問題處理難度大的項目、總會計師負責應收賬款大回款難的項目、安全總監負責施工難度大安全風險高的項目等等，做到靶向精準、目標明確。領導班子深入基層項目開展調研檢查、蹲點督導等工作，并明確規定每人每年深入基層項目時間不得少于30天（其中在黨建聯系點不少于10天），分管履約、經營和安全工作的不得少于60天（其中在黨建聯系點不少于20天），并同步規定機關中層干部（副主任以上人員）每年深入項目時間不得少于30天。班子成員要帶著任務去項目，切實解決項目施工生產等工作中存在的具體問題，協助推進項目良好履約。在項目期間，深入現場發現制約施工的問題及時調配機械設備、人員等資源加強施工力量，加快工程施工；主動走訪客戶，強化與業主監理等單位的溝通交流，并針對客戶要求即時督辦落實，加快問題解決，形成良性互動。經過努力，2024年未出現業主投訴事件，實現了零投訴目標，各項目共收到業主、監理單位及地方政府表揚信、賀信19封。

管好人才隊伍促發展

2024年，二公司高度重視培訓，提升人才素質。常態化開展干部職工培訓，全年大型綜合培訓5次、送培訓到基層2次（西藏及迪慶2個片區），其他各類專項業務培訓8次。并不斷完善獎罰機制，做到有效激勵。注重加強對職工的引導，比如針對急缺一建證、注安證等情況，通過加大獎勵、報銷考證路費、持有注安證且在安全崗位人員每月額外發放補助等形式，激發職工考證熱情，因勢利導使證件取得更契合二公司實際需要。在獎罰上做到真獎真罰，對清收獎、變更索賠獎、勞動競賽獎等做的好的及時激勵，對OA審批不及時、遲到、工作中出現失誤等問題馬上進行罰款處理，做到獎罰及時有效。

新聞宣傳擂鼓吹號，內聚人心外樹形象

二公司黨委強化對內對外宣傳，助力品牌創建和市場開發等工作。1-11月，二公司共在公司網站發表稿件484篇，蟠龍、滇中引水、尚義小蒜溝風電等項目在人民日報客戶端發布，富源風電受到央視關注，如美、東營、小灣愛華、南華光伏等項目在中國網、中華網、地方媒體等外部網站發表稿件34篇。并加強融媒體建設助力宣傳效果提升。加強二公司自有“一局云南”微信公眾號和視頻號的運行管理，注重宣傳影像資料的收集與整理，同時積極向公司“逐夢一局”微信公眾號、視頻號提供宣傳素材，擴大如美、蟠龍、梨園、南華等項目的宣傳范圍。2024年共制作視頻20部，在逐夢一局、一局云南視頻號各發布10部，在集團融媒體發布1部、外部媒體5部。

群團發力凝心聚魂

加強對群團工作的領導和指導，緊緊圍繞生產經營中心工作，結合項目施工實際組織開展勞動競賽、崗位練兵、崗隊號手等活動，并結合實際深入扎實開展創新創效活動，有效促進生產進行。2024年開展了“每周運動進項目”，并以五一、十一等節日為契機，積極開展各類文化體育活動，豐富職工業余文化生活。積極參加公司舉辦的演講賽、排球賽、征文大賽等活動，在多項活動中均取得第一名的好成績。2024年，滇中引水項目獲得云南省工人先鋒號、二公司獲中國電建“工人先鋒號”、二公司團委榮獲電建集團五四紅旗團委、滇中引水和古水2個項目獲得吉林省國資委五四紅旗團支部等榮譽稱號，二公司多名職工在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中獲獎，西安項目“五小”創新獲得2024年全國電力職工技術創新優秀成果。